En 2020, l’empreinte du numérique français en énergie primaire représentait 6,2% de la consommation de la France soit 6X la consommation électrique de Paris ! Venez découvrir toutes les réponses lors de notre webinaire : Comment réduire son impact numérique sur l’environnement grâce à la sobriété numérique ?
Venez découvrir au travers d’une démonstration de nos outils, et de cas clients concrets, comment ViaAduc vous accompagne dans la transformation digitale de votre offre de formation.
Aujourd’hui, les données sensibles, dossiers, codes et autres plans de finance sont de plus en plus dématérialisés. Afin de répondre aux enjeux des entreprises tout en restant proactif et résilient, il est impératif que la cybersécurité soit fonctionnelle, forte, rapide et efficace.
Le développement du télé-travail, la perception des bureaux comme des lieux d’échanges avec ses collaborateurs et non plus des lieux à occuper en permanence, le comportement des nouvelles générations, l’actualité sont autant de facteurs qui modifient le rapport à l’entreprise et la place réservée aux bureaux dans l’organisation d’une journée de travail.
Venez partager avec ViaAduc, partenaire de cet événement, et son client l’AP-HP, un REX digital animé sur le thème :”La dématérialisation des commandes au sein de l’AP-HP : témoignage client et retour d’expérience” Mercredi 18 Novembre de 11h à 11h45.
***ANNULATION CONVENTION USF*** ViaAduc devait être présente les 7 & 8 Octobre 2020 lors de la 30ème édition de la Convention USF. Celui a malheureusement été annulé pour la protection de tous en raison de la crise sanitaire liée au Coronavirus.
La crise sanitaire liée au coronavirus bouleverse le monde des Ressources Humaines (RH). La guerre des talents est à son maximum, et l’impact d’un recrutement raté est devenu aussi problématique que la situation économique est instable.
Réussir le « Onboarding » des nouveaux arrivants est aujourd’hui un enjeu prioritaire pour les DRH.
La définition et le suivi des parcours d’accueil sont désormais les éléments clés pour assurer l’acquisition des bonnes compétences.
Dans un environnement complexe, nous faisons sans cesse face à de nombreuses interactions et situations inédites. Récemment, la crise sanitaire liée au coronavirus a bouleversé les prédictions des entreprises. Pour survivre, elles ont dû s’adapter.
Ecoute des besoins, acception du changement et adaptation sont les clés d’une performance durable de l’entreprise.
Ces dernières années, les Services Publics ont accru leur digitalisation tant dans leur fonctionnement interne qu’à travers leurs services aux usagers : dématérialisation, numérisation, travail collaboratif, services en ligne… La crise sanitaire que nous traversons a accentué l’adoption de nouveaux modes de travail et usages par les établissements publics.
Dans un environnement en constante évolution, il est primordial de s’adapter. L’agilité comportementale apparaît comme la solution : agir ensemble dans un objectif commun, la réussite de la transformation.